·Cs pone en duda que el Govern quiera “luchar decididamente contra la corrupción política y el fraude en la gestión pública”

Palma, martes 10 de mayo de 2022. La coordinadora autonómica de Ciudadanos (Cs) Baleares y portavoz del grupo parlamentario, Patricia Guasp, ha cuestionado, durante su pregunta de control a la gestión de Armengol, que “el Govern quiera luchar decididamente contra la corrupción política y el fraude en la gestión pública” tras la elección de Tófol Milàn “a la tercera y por la mínima tras dos intentos fallidos y sin búsqueda de consenso” para dirigir la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción.

Así, Guasp ha denunciado que la vinculación de Milàn con el PSIB no garantiza que se cumpla con los principios de “independencia orgánica, de neutralidad y de confidencialidad” porque Milàn “ha sido alto cargo siempre vinculado al PSIB-PSOE” y “no pongo en duda su profesionalidad ni honestidad pero es evidente que no cumple con el requisito de independencia que requiere este cargo”.

En este sentido, la líder de Cs en Baleares ha destacado que del currículo publicado en la web de la Oficina “se les ha caído su cargo como vicepresidente de la empresa pública ‘Calvià 2000 SA’ y el de consejero en la empresa pública ‘Limpiezas Costa de Calvià SA’”.

“La Oficina Anticorrupción tiene su sentido desde la máxima independencia e imparcialidad” porque “la regeneración la eficiencia del gasto, la lucha contra el fraude y la transparencia garantiza que los recursos públicos acaben en políticas sociales, educación y salud y que no acaben en las cloacas de la corrupción política”, ha concluido Guasp.

Por su parte, el portavoz adjunto de la formación liberal en la Cámara balear, JuanMa Gómez, ha solicitado a la consellera de Salud que explique los incentivos que ofrece el Govern a los profesionales sanitarios para que decidan trasladarse a trabajar a Baleares tras conocer que la AECC está ofreciendo un plus para cubrir plazas de digestología en Menorca y ha pedido, de nuevo, “planes eficaces y bien dotados para adoptar estrategias de fidelización, el retorno de los profesionales autoexiliados e incentivos económicos, así como planes para que los profesionales senior puedan trabajar unos años más”.

Por ello, Gómez ha insistido en la necesidad de “la actualización de la retribución de la indemnización por residencia, que se aumente en la convocatoria pública de plazas de sanitario en los MIR y PIR” además de “garantizar las expectativas de estabilidad laboral en la contratación, que evite la fuga a mejores ofertas” y que “se levante el peaje lingüísticas en convocatorias y en promoción interna de profesionales sanitarios para que sea considerado un mérito y no un requisito”.